El sábado 25 de julio de 2026, el Espacio Cultural Nelson Mandela, en la Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, recibió la presentación del libro Liderazgo Utópico. Dirigir sin perder el alma, de Félix Pichardo Meuly.
El encuentro reunió a más de cincuenta asistentes entre familiares, amigos, colaboradores, lectores y personas interesadas en repensar el liderazgo desde una mirada más humana, ética y congruente. La presentación se vivió a casa llena, en un ambiente cercano, participativo y profundamente significativo para el autor y para quienes han acompañado su trayectoria personal y profesional.
La jornada contó con la participación de la Mtra. Ruth Mora, editora y socia fundadora de Grupo Editorial Portable; la Mtra. Elvia Ramos, psicóloga y especialista en desarrollo organizacional y recursos humanos, quien condujo la conversación con el autor; y el Mtro. Oscar Rivadeneyra, en representación de la Alcaldía Miguel Hidalgo.
Uno de los ejes principales de la conversación con el autor fue la necesidad de comprender los modelos mentales de las personas a quienes se lidera. Desde la propuesta del autor, dirigir no puede reducirse a cumplir objetivos o alcanzar indicadores: implica reconocer que cada colaborador es también un ser humano con necesidades, deseos, temores, motivaciones y límites. Liderar mejor exige mirar con mayor profundidad a quienes forman parte de un equipo.
Félix Pichardo Meuly compartió que Liderazgo Utópico nació de su experiencia en entornos empresariales donde, en distintos momentos, se le pidió actuar en contra de sus principios éticos y morales. Relató situaciones en las que se le solicitó maquillar indicadores para perseguir bonos o despedir empleados sin justificación. Cada vez que se opuso a esas prácticas, enfrentó consecuencias profesionales, incluso el desplazamiento de puestos que desempeñaba con responsabilidad y eficacia.
La escritura del libro surgió entonces como un proceso de catarsis en uno de los momentos más duros de su carrera profesional. Fue una manera de ordenar lo vivido y de preguntarse cómo convertir aquello que pensaba y defendía en un modelo posible para las organizaciones, sin tener que perder parte de sí mismo en el intento.
A lo largo de la presentación también se abordó una de las tensiones más importantes del liderazgo: los extremos. Por un lado, dirigir sin considerar al otro, como si las personas fueran solo piezas dentro de un sistema. Por otro, confundir la humanidad con la ausencia de límites, dejando de guiar, orientar o tomar decisiones necesarias. Entre ambos extremos, el libro propone una búsqueda más compleja: ejercer un liderazgo firme, consciente y humano.
Uno de los momentos más emotivos del encuentro ocurrió cuando participaron colaboradores de la empresa en la que Félix labora actualmente. Sus intervenciones fueron especialmente significativas porque reconocieron en él rasgos concretos de ese liderazgo utópico que el libro propone: una manera de dirigir que no se queda en el discurso, sino que se manifiesta en la práctica cotidiana, en la forma de acompañar equipos, tomar decisiones y asumir responsabilidades.
La presentación dejó ver algo fundamental: un libro no se impulsa únicamente desde sus páginas. Se impulsa cuando existe un autor con trayectoria, una comunidad que lo respalda, un acompañamiento profesional y un trabajo conjunto orientado hacia un mismo objetivo. En ese sentido, la presentación de Liderazgo Utópico fue también un preámbulo de lo que puede suceder cuando una obra encuentra lectores, conversación y una red dispuesta a acompañarla.
Grupo Editorial Portable acompañó el proceso editorial y la producción de esta presentación como parte de una estrategia más amplia para impulsar la vida pública del libro. La colaboración con el Espacio Cultural Nelson Mandela y la Alcaldía Miguel Hidalgo permitió que la obra encontrara un lugar de encuentro coherente con su espíritu: un espacio abierto a la reflexión, la lectura y la construcción de comunidad.
Al cierre del evento, los asistentes pudieron adquirir ejemplares, conversar con el autor, tomarse fotografías y compartir un momento de convivencia. La firma de libros se convirtió en una extensión natural de la presentación: una oportunidad para que lectores, familiares, colegas y colaboradores se acercaran personalmente a Félix y celebraran con él el inicio de esta nueva etapa para Liderazgo Utópico.
Liderazgo Utópico. Dirigir sin perder el alma propone una reflexión necesaria para quienes ejercen liderazgo, acompañan equipos o se preguntan si es posible dirigir sin renunciar a la ética, la sensibilidad y la congruencia.
